在二战风云中想要培养更多百级将角色，关键在于系统规划军官培养路径和资源分配。首先需要明确军官的成长机制，从招募阶段就要筛选高潜力苗子，三星及以上军官才有培养价值，初始属性60+算精品，70+则是极品。招募后别急着升级，先用训练手册洗点，把潜力值集中加到单一属性上，这样后期成长会更专精。后勤和军事属性是优先方向，学识型军官除非特殊需求否则性价比不高。军校建议先升到3级，用系统送的招生简章和星级徽章逐步提升军官品质。
野地刷怪和城池攻占是最稳定的经验来源，建议用后勤属性高的军官带队，兵力配置要充足但别浪费。低级军官可以直接吃战役要领快速升级，但高级后这种方式性价比太低。军官在21、41、61、81级时会升级技能，81级后技能每回合生效，这是质变节点。技能书要持续投入，直到刷出契合兵种的技能组合，比如装甲突击对坦克部队加成就很实用。别忘了科技中的移动速度和飞行速度加成，满级能提升50%部队行动效率。
百级将的培养周期长，需要稳定供给石油、钢材等战略物资。建议用250以上后勤的军官带18万卡车采集10级野地，150后勤搭配8万卡车也能凑合。海军将领消耗更大，一艘战列舰需要4亿资源，必须提前规划好采集队伍。城市布局要合理，养兵城和造兵城分开，比如7个海城中6个专建造船厂，用高军事属性市长提升效率。注意人口与资源建筑的平衡，避免空闲人口导致负增长。
不同兵种有固定射程和速度属性，这些隐藏数据影响出手顺序。空军突袭能抢优先权但对特种兵无效，海军突袭则要看海域地形。多部队协同作战时，发起者司令部等级决定总兵力上限，成员越多每人出兵数越少。战场距离计算公式是最远射程加2000，通过调整部队等待或前进的节奏能改变交战回合。这些微操需要大量实战积累经验，建议多观察高手对战录像。
百级将的培养是持久战，别贪多求快。优先保证主力军官的质量，再逐步扩充第二梯队。军官属性、技能、装备、兵种科技要同步提升，单一方面的强化效果有限。加入活跃军团能获得额外资源援助，但别过度依赖盟友。每天固定时间上线操作，保持资源产出和军队训练的节奏。耐心和规划比氪金更重要，按照这套方法坚持三个月左右就能初见成效。
